ما هي الإجازة المستحقة؟

الإجازة المستحقة هي عندما يتراكم أيام الإجازة للموظف بمرور الوقت وتضاف إلى رصيده بناءً على فترة الرواتب (مثلاً، في نهاية كل شهر).

على سبيل المثال، إذا كانت سياسة الإجازة السنوية لديك تتيح ٢٤ يومًا في السنة، فإن الموظفين سوف يكتسبون يومين كإجازة شهرية، وهكذا في نهاية الشهر السادس، سيكون لديهم ١٢ يومًا مستحقة من إجمالي استحقاقهم البالغ ٢٤ يومًا.

الصيغة لحساب الأيام المستحقة شهريًا = إجمالي عدد أيام الإجازة السنوية / ١٢

كيف يعمل ذلك على بيزات؟

نحن نقوم بحساب تلقائي لعدد الأيام المستحقة لكل موظف. سيتمكن جميع الموظفين من رؤية كمية الإجازة المستحقة لديهم عند تقديم طلب إجازة.

خطوات إعداد سياسة الإجازة المستحقة:

الخطوة 1:

تحت قائمة الإعدادات، انتقل إلى التكوين وانقر على "الإجازات"، ثم انقر على "سياسات الإجازة". بعد ذلك، انقر على "إضافة سياسة" لملء التفاصيل والقواعد الخاصة بسياسة الإجازة الجديدة الخاصة بك.
​

الخطوة ٢:

أدخل اسم سياسة الإجازة، وحدد نوعها سواء كان مدفوعًا أم غير مدفوع، نوع البدل، اختر تعريف الإجازة - أيام عمل أم أيام تقويمية وعدد الأيام الكلي التي يحصل عليها الموظفون في هذا النوع من الإجازة.

ملاحظة: يمكن تغيير عدد الأيام المحدد هنا على مستوى الموظف عن طريق تحديثه في علامة الإجازات الخاصة بهم.

بمجرد إدخال عدد الأيام لنوع الإجازة، حدد "يتراكم شهريًا" من الخيارات المنسدلة لتوفير تفصيل شهري.

تخصيص إضافي:

فعّل الرصيد السلبي إذا كنت ترغب في أن يكون بإمكان الموظفين طلب واستخدام أيام أكثر مما تم استحقاقها لديهم (وذلك بشرط أن لا يتجاوز الحد الأقصى لعدد أيام العقد).

التخصيص الإضافي:

خطوات تفعيل السياسة للموظفين:

الخطوة ١

في ملف تعريف الموظف، ضمن الإجازات، قم بالتمرير لليمين إلى سياسة الإجازة المحددة التي قمت بإنشائها وانقر فوق إعداد وتأكيد التفاصيل.

الخطوة ٢

بمجرد إعداد السياسة، سيرى كل من المشرف والموظف الرصيد المتاح مع مزيد من التفاصيل اعتباراً من التاريخ الحالي بالنقر فوق رمز المعلومات كما هو موضح أدناه.