من خلال تحسين عروضنا المتعلقة بمشاركة الموظفين، قمنا بتطوير إضافة إلى ميزة الاستبيان الخاصة بنا والتي تلبي على وجه التحديد مساعدتك على فهم مستوى مشاركة الموظفين.
تتيح لك إضافة المشاركة أيضًا إنشاء استبيانات متعددة للمشاركة ليتم تشغيلها وجمع النتائج في مكان واحد لسهولة التحليل.
الخطوة 1 - إعداد أسئلتك:
يمكن للمسؤول المتميز أو مسؤول استبيان الشركة إنشاء استبيان تفاعل من علامة تبويب الاستبيان عن طريق اختيار نموذج "مشاركة الموظفين".
بالنسبة لنوع استبيان مشاركة الموظفين ، تقتصر قائمة الأسئلة التي يمكن طرحها على تلك التي حددتها بيزات. ومع ذلك ، يمكنك أيضًا اقتراح سؤال لم يتم تضمينه في الأصل.
ترتبط قائمة الأسئلة بالعديد من محركات المشاركة المضمنة في الوحدة ، وهي eNPS ،والتقدير والمكافأة ،وبيئة العمل ، والنمو ، ودعم المدير ، ورفاهية الموظف ، وإدارة الأداء ، والعمل الهادف ، وتوافق المنظمة ، والعمل الجماعي.
قد يختار المشرف المتميز إضافة أو إزالة أي من الأسئلة ، ومع ذلك ، يلزم وجود سؤال مقياس واحد على الأقل لكل تفاعل من أجل إرسال الاستبيان.
يمكنك أيضًا اختيار إضافة سؤال مخصص للمشاركة الخاصة بك، بصرف النظر عن قائمة الأسئلة المحددة مسبقًا من بيزات. للقيام بذلك، ما عليك سوى اختيار "إضافة سؤال آخر" ثم الضغط على زر "إضافة سؤال مخصص" وإدخال سؤالك
الخطوة الثانية - إضافة مشاركين:
بصفتك مشرفًا متميزًا ، يمكنك استخدام عوامل التصفية واستهداف جمهور معين أو جميع الموظفين في الاستبيان.
الخطوة الثالثة - تكوين إعدادات الاستبيان:
حدد نموذج الاستبيان بالتفاصيل مثل -
فترة الاستبيان- قم بإعداد تاريخ / وقت البدء وتاريخ / وقت الانتهاء الاستبيان
ردود مجهولة الهوية - قم بإعداد رؤية معلومات المشاركين في نتائج الاستبيان.
المشاركة - يساعد هذا المشاركين على فهم المزيد عن الاستبيان، مع التأكد من ذكر الغرض بوضوح وسبب أهمية ملاحظاتهم.
الإخطارات والتذكيرات - تمكين / تعطيل الإشعارات عند نشر الاستبيان والتذكيرات قبل انتهائه. سيتم إرسال التذكيرات فقط للموظفين الذين لم يستجيبوا للاستبيان
يمكنك تكوين إعدادات الاستبيان الخاصة بك لاستبيانات الرأي، ومع ذلك، نقترح توفير 10 أيام على الأقل للرد على استبيان المشاركة، ونعرض أيضًا توصية لإبقاء الاستبيانمفتوحًا لمدة 30 يومًا لتعظيم معدل الاستجابة.
الخطوة 4 - المراجعة والنشر:
بمجرد إنشاء الاستبيان ، يمكنك مراجعته قبل النشر. يرجى ملاحظة أنه سيظهر خطأ إذا لم يكن هناك سؤال مقياس واحد على الأقل في كل محرك تفاعل.
سيتم تمييز أي موظف مشمول في الاستبيان ولم يتم تسجيله بعد في ييزات حتى يمكن دعوتهم للتسجيل.
