الخطوة ١

انقر فوق انقر فوق الإعدادات > إعداد > الحضور > سياسة الخصومات> إضافة جديد إلى إعداد سياسة الخصومات وقم بتسمية السياسة ضمن قسم اسم السياسة كما هو موضح أدناه

الخطوة ٢

اختيار صيغة الخصم من الراتب -

ملاحظة:

● سيكون مُضاعِف الأجر ١.٠٠ افتراضياً

● مضاعف الأجر هو حقل رقمي مفتوح بحد أدنى للقيمة هو ٠.١ ومن دون حد أقصى. سيتم تقريب الكسور العشرية إلى قيمتين.

● سيتضمن مكون الراتب اختيارين = "الراتب الأساسي" أو "الراتب الأساسي + البدلات"

● سيكون "مكون الراتب" الافتراضي المحدد هو "الراتب الأساسي + البدلات"

● سيحتوي حساب الأيام على ٣ اختيارات - أيام التقويم الفعلية وأيام العمل الفعلية والأيام المخصصة

● بشكل افتراضي، سيكون "حساب الأيام" هو أيام التقويم

معادلة الأجر اليومي = مكون الراتب (أساسي أو أساسي + البدلات) / أيام (أيام مخصصة أو أيام تقويمية أو أيام عمل)

الخطوه ٣

تعيين الموظفين لسياسة الخصومات. انقر فوق اسم الموظف على الجانب الأيسر لتعيينه / تعيينها للسياسة

ملاحظة: في كل مرة، يمكن تعيين موظف واحد لسياسة اقتطاع واحدة فقط. سترى العلامة غير متاح بجانب اسم الموظف إذا تم تعيينه بالفعل لسياسة اقتطاع أخرى كما هو مبين أعلاه.

الخطوة ٤

مراجعة وحفظ.