ستنعكس طلبات تعويض ساعات العمل الإضافية من قبل الموظفين المعينين لسياسة العمل الإضافي أو سياسة الاقتطاع أو سياسة اليوم البديل ضمن قسم تعديل الوقت والدفع في علامة تبويب الحضور.

إذا كان مفتاح التبديل للمدير المباشر في وضع إيقاف التشغيل، كما هو موضح أدناه وكان العمل الإضافي / الاقتطاع أو طلب اليوم البديل في المرحلة المعلقة –

عندها يمكن للمدير المباشر فقط -

إذا كان مفتاح التبديل لمدير مباشر قيد التشغيل، كما هو موضح أدناه وكان العمل الإضافي / الاقتطاع أو طلب اليوم البديل في المرحلة المعلقة –

ثم بالنسبة لجميع الطلبات المعلقة، يمكن للمدير المباشر جنباً إلى جنب مع مدير الموارد البشرية:

بمجرد الموافقة على الطلب، ينتقل إلى القسم المعتمد وإذا كان مفتاح التبديل قيد التشغيل لمدير مباشر، فلا يزال بإمكان المدير المباشر ومدير الموارد البشرية رفض طلب معتمد أو إعادة الطلب إلى معلق كما هو موضح أدناه -

بمجرد الموافقة على طلب التعويض ومعالجته، لا يتضمن قسم تمت معالجته أي إجراءات يتعين اتخاذها.

تشمل هذه المرحلة جميع الطلبات التي –

يتضمن القسم المرفوض جميع الطلبات المرفوضة. يمكن للمديرين التنفيذيين فقط إعادة هذه الطلبات مرة أخرى إلى المرحلة المعلقة التي رفضوها هم أنفسهم في البداية.