تخط وانتقل إلى المحتوى الرئيسي

إعداد مقياس تقييم للمراجعات

آخر تحديث كان منذ أكثر من عام

إعداد أو تعريف مقياس تقييم لتصنيف أداء الموظفين

سيتم استخدام إعداد مقياس التقييم عند مراجعة الأداء للموظفين بناءً على أهدافهم.

لإعداد مقياس التقييم الخاص بك، انتقل إلى الإعدادات > الأداء > مقياس التقييم > تعديل مقياس التقييم.

يمكن للمسؤولين اختيار مقياس تقييم يتراوح بين 3 و10 نقاط.

يمكنهم اختيار تضمين خيار "غير قابل للتطبيق" (N/A) في المقياس.

يمكنهم تخصيص العلامات والوصف لكل نقطة في المقياس التقييمي.

المقياس الافتراضي هو مقياس 5 نقاط:

1- أقل من التوقعات
2- يلتقي بالتوقعات
3- يتجاوز التوقعات
4- يتجاوز التوقعات بشكل كبير
5- متميز حقًا

هل أجاب هذا عن سؤالك؟