تخط وانتقل إلى المحتوى الرئيسي
جميع المجموعاتإدارة الأداء
كيف ينشئ الموظفون أهدافهم الخاصة
كيف ينشئ الموظفون أهدافهم الخاصة

كيف تنشئ كموظف أهدافك الخاصة لإدارة الأداء

Haytham Ghali avatar
بقلم: Haytham Ghali
آخر تحديث كان منذ أكثر من 2 سنة

بصفتك موظفًا ، يمكنك إنشاء أهدافك الخاصة ، وسنرشدك في هذه المقالة عن كيفية القيام بذلك.

دعونا نلقي نظرة sومن ثم يمكنك اتباع التعليمات المذكورة أدناه.

1 - اضغط على أدائي في قسم عملك

2 - اضغط على إنشاء هدفا

3 - تحديد الهدف بالتفصيل

4 - انقر فوق إنشاء وهدفك جاهز!

يجب إدخال الحقول التالية في "إنشاء أهدافا"

  • اسم الهدف

  • وصف الهدف (اختياري)

  • نوع الهدف - (اختياري)

- تساعد أنواع الأهداف في تصنيفها

- ستستند الأنواع المعروضة إلى ما تم إعداده في الأعدادات.

  • تاريخ البدء وتاريخ انتهاء الهدف

-يجب أن يقع ضمن تواريخ الدورة.

  • الأوزان

- تساعد أوزان الأهداف في نقل أهمية هدف على آخر.

- يجب ألا يتجاوز وزن الهدف 100٪

- يمكن أن يكون الوزن 0٪ ولكن ليس فارغًا

- يجب أن يساوي الوزن الإجمالي لجميع الأهداف المخصصة للموظف 100٪

* متوفر على الويب والجوال

هل أجاب هذا عن سؤالك؟