في السابق ، كان لدى الشركات خيارات محدودة لحساب المعدل اليومي، مما أثر على كيفية تحديد مبالغ رواتب الموظفين، وصرف الإجازات، وخصم الإجازات غير المدفوعة. ومع ذلك ، فقد قدمنا ​​الآن آلة حاسبة جديدة للأجور اليومية توفر المزيد من المرونة وخيارات التخصيص للمستخدمين.

باستخدام الآلة الحاسبة الجديدة ، يمكنك التحديد من قواعد حساب مختلفة ، مثل الأيام المخصصة أو أيام التقويم أو أيام العمل ، مما يسمح بتحكم أكبر في كيفية حساب المرتبات. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك اختيار مكونات الراتب التي يجب أخذها في الاعتبار في هذه الحسابات ، مثل الراتب الأساسي أو الراتب الأساسي بالإضافة إلى البدلات أو البدلات فقط.

يمكنك الوصول إلى حاسبة الأجور اليومية من الإعدادات ← كشوف المرتبات ← حساب الأجر اليومي.

يؤثر حساب الأجر اليومي على ثلاثة مجالات رئيسية هي،

نسب الراتب وصرف الإجازات واستقطاعات الإجازة غير مدفوعة الأجر.

يمكن لـلمشرف المتميز أو مديري جدول الرواتب أو معالج المعاملات تحديد قاعدة الحساب للأجر اليومي من بين أيام التقويم أو أيام العمل أو الأيام المخصصة.

ومع ذلك ، عادةً ما تحدد معظم الشركات في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية الأيام الجمركية على أنها 30 يومًا مما يسمح لها بحساب الأجر اليومي وفقًا لقانون العمل الذي ينص على أن الشهر يعتبر 30 يومًا فقط.